GINOD-B (Global Invention & New business On Demand - Basic)サービスは、技術者のモチベーションとリーダーシップ力の向上を促進し、企業の持続的成長の源であるイノベーションリーダー人材へと成長させます。

　　プロジェクトリーダーのミッションは、有限な社内経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報）を最大限に活用して目標を達成することです。その際、最大の課題となるのが人的資源の活用です。

　一般に、たとえ社内の精鋭メンバーを選抜してプロジェクトをスタートしても1年後にはメンバーの成果はピンキリになってしまいます。2年目以降、プロジェクトリーダーには、キリ（下位層）のメンバーをプロジェクトから外し、ピン（上位層）のメンバーに対してはより高度な業務へのチャレンジの機会を与えると同時に中間層メンバーのモチベーションアップを図る人的資源マネージメント能力が必須となります。

　プロジェクトリーダーには、卓越した技術力だけではなく優れた人材育成能力も必要不可欠です。現実はそのようなプロジェクトリーダーは非常に稀です。最悪のケースは、メンバーに対するパワーハラスメントが横行し、プロジェクトの継続が不可能になります。

　GINOD-Bサービスは、現時点で既存商品の既存市場への事業展開プロジェクトに従事している企業内技術者の内、特に上位層メンバーに対する人的資源開発を支援します。今後の持続的イノベーションや破壊的イノベーションでも実力を遺憾なく発揮して新商品を創出するピンなイノベーションリーダー人材（エキスパートイノベーター）の育成を目指します。

　現代は、かつての終身雇用時代とは大きく異なり人材の流動性が激しい時代です。企業は、画一的な部門別や階層別の人材教育だけではグローバル市場で通用する新商品創出のイノベーションに対応できません。

　GINOD-Bサービスは、エキスパートイノベーターを速やかに輩出します。企業内でイノベーション活動に従事しているプロジェクトリーダーを含む全ての現役イノベーターが、エキスパートイノベーターとして、

・確固たるビジネスマインド

・事業成功を目指して率先して行動

・特許出願や論文発表も可能な技術レベル

・グローバルビジネス感覚

を備えるよう養成します。

　GINOD-Bサービスは、イノベーション人材のモチベーションとリーダーシップ力の向上と知識資産の基盤強化を促進します。目的別に下記のサービス項目を実施します。

<モチベーションとリーダーシップ力の向上>

　・ファミリートレーニング開催

　・当社主催のプライベートワークショップ開催

   ・大学紹介（交流）

<知識資産の基盤強化>

　１．基礎技術強化

　　・通信技術講義

　　・制御、誘導、監視技術講義

　２．特許基盤強化

　　・特許出願支援

　　・特許実施権付与支援による特許利活用

　３．動向調査

　　・最新技術

      ・最新市場

　４．大学院社会人入学　

　　・大学紹介

　　・研究論文作成支援

　GINOD-Bサービスは、会員制サービスです。詳細は、当社までお問合せ願います。

速やかに新商品を創出したい企業

・企業規模：中堅、中小、ベンチャー

・人材：主にエキスパートイノベーターを目指す技術者（イノベーション人材）

　　　　エキスパート：技術のProfessional＋ビジネスのGeneralist