日本国内で会社設立10年後に存続している企業は5％以下であり、100年以上存続している会社は約2.5万社存在します。一方、企業の平均寿命は30年と言われ、100年以上の存続企業には創業者を含め少なくとも3人以上の傑出した変革への挑戦者がいたと推測できます。
企業の持続的成長の源泉は、時代を先取して自らを変え改める「自己変革力」です。変革への挑戦者が有する自己変革力は、顧客ニーズにマッチした他社よりも優れた特長を有する新商品を創出するイノベーション活動の原動力になります。
破壊的イノベーションは、従来商品の改良を主とした持続的イノベーションとは大きく異なり従来商品の価値を破壊する可能性もあるが全く新しい価値を生み出します。
近年、ビジネスのグローバル化や今後の人口減少に伴い、「グローバル市場で通用する新商品」創出ための破壊的イノベーションの重要度が日々増加しています。
